為進一步凝聚全院教師智慧和力量，促進學院各項事業(yè)更好發(fā)展，1月17日，bwin必贏唯一官網(wǎng)在315會議室分別組織工商管理學科和管理科學與工程學科的各系教師召開座談會，廣泛聽取教師們的建議和意見，共謀學科和學院發(fā)展。bwin必贏唯一官網(wǎng)領導班子成員馮耕中院長、陳紅書記、李剛副院長、高杰副院長、劉汕副院長、葉寧副書記，與教師們圍繞學科和專業(yè)建設等內(nèi)容展開熱烈討論，學院辦公室負責人參加座談。

教師們?yōu)閷W生培養(yǎng)、人才引育、學科建設、專業(yè)建設、重點/重大項目申報等獻計獻策。有教師建議，學校、學院要充分認識到引進高端人才的效應，要“走出去、請進來”，主動出擊、耐心工作，積極引進高端人才，同時要考慮教師體量，引進常規(guī)師資并做好已有人才的培育，保證正常教學科研成果的產(chǎn)出；要重視師資的團隊建設，加強學院內(nèi)部教師之間以及與世界一流大學教師之間的學術交流。有教師建議，完善教學成果激勵機制，鼓勵教師多參與教改項目、精品課程、授課競賽和學生各類項目大賽的指導等工作。有教師建議，發(fā)揮學科優(yōu)勢，為政府開發(fā)一些調研項目，做一些反思性研究，出一批調研成果，擴大學科影響力。有教師建議，在國家級重點/重大項目申報上，要拓寬學術視野，針對具體項目要求，匯聚不同學科教師的研究特色，組建交叉優(yōu)勢團隊，提高學院申報成功率，進而助力學院學科發(fā)展。有教師建議，在加強與外部資源聯(lián)系的同時，也要加強提高與外部資源的項目簽約率，要做好項目全程跟蹤服務，明確牽頭領導、責任部門和聯(lián)系人，建立制度化、規(guī)范化的項目落實機制；對已簽約的項目，要隨時跟進落實情況，積極解決具體問題，把項目做實做好。有教師建議，要改善教學實驗條件，使得教師和學生的科研實驗環(huán)境跟得上學院學科的發(fā)展；要提高行政人員的信息化水平和工作效率，為教師的教學和科研做好輔助性的服務工作。

在認真聽取各位教師的發(fā)言后，馮耕中院長強調，教師是學院各項事業(yè)發(fā)展根本力量，能以學院快速發(fā)展為出發(fā)點積極建言獻策，非常難能可貴，自己深受啟發(fā)，也非常感動。他指出，人才資源是學院發(fā)展的第一資源和核心競爭力，全院上下要從這一大局出發(fā)，主動提高認識，理順機制，創(chuàng)新工作，建設好文化管院，全力為人才的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和關心關愛的人文氛圍。同時，也希望全院教師要加強溝通與合作，發(fā)揚“抬舉文化”，組建優(yōu)勢團隊，提高學院整體教學科研水平。大家一起為管院的美好明天共同努力奮斗。

陳紅書記在總結發(fā)言時表示，一代代管院人薪火相傳，砥礪奮進，改革開放40年來在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得了巨大的成績。改革開放再出發(fā)，面向未來，傳播先進的管理理念，管理教育走向世界舞臺。全體教職工一方面要充滿信心，同時又要清醒認識前進道路上的艱難險阻，要弘揚“西遷精神”，解放思想，務實重干，為“雙一流”學科建設和創(chuàng)新港建設做出盡有的貢獻。

下一階段，學院將進一步梳理教師們在座談會的建議，結合實際工作，進行整改和推動。