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招生&培養(yǎng)

作者：編輯：發(fā)布時間：2018-12-10

[1]劉鵬,席酉民.和諧理論:系統(tǒng)視角與時間透鏡下的組織過程模型[J].系統(tǒng)工程理論與實踐,2012,32(11):2467-2472.

[2]席酉民,劉鵬,孔芳,葛京.和諧管理理論:起源,啟示與前景[J].管理工程學報,2013,27(2):1-8.

[3]劉鵬,席酉民.基于和諧管理理論的多變環(huán)境下可持續(xù)競爭優(yōu)勢構建機理研究[J].管理學報,2010,7(12):1741-1748.

[4]劉鵬,李鵬飛,郭菊娥.基于信息處理視角的企業(yè)2.0條件下管理創(chuàng)新創(chuàng)造過程研究[J].管理現(xiàn)代化,2015,35(4):43-45.

[5]劉鵬,馬麗,杜藝珊,席酉民.基于社會網(wǎng)絡視角的依戀方式與領導成長關系研究[J].軟科學,2017,31(9):84-87.

論文題目：戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)企業(yè)轉型的過程框架與動力機制——基于自組織臨界性理論的研究

專業(yè)：工商管理

學號：4109008067

公示時間：2018.12.4

公示地點：院圖書館

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