董南雁 詳細(xì)介紹

教師簡介

董南雁，湖北荊門人，2009年年底畢業(yè)于bwin必贏唯一官網(wǎng)，獲管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士學(xué)位。現(xiàn)為bwin必贏唯一官網(wǎng)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)系教師，副教授，博士研究生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域?yàn)闀?huì)計(jì)信息、審計(jì)質(zhì)量、財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)與公司治理等。已在會(huì)計(jì)研究、南開管理評(píng)論、Journal of Accounting and Public Policy、Economic Letters等國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文30 余篇。曾擔(dān)任南開管理評(píng)論、Journal of Accounting and Public Policy 、Journal of Business Research等學(xué)術(shù)期刊審稿人。主持國家社科基金1項(xiàng)，國家自然科學(xué)基金1項(xiàng)，教育部博士點(diǎn)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目1項(xiàng)，財(cái)政部課題1項(xiàng)，并參與國家自然科學(xué)基金和社科基金項(xiàng)目5項(xiàng)。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金評(píng)審專家，財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南修訂專家，中國MPAcc學(xué)生案例大賽評(píng)委，絲路會(huì)計(jì)碩士聯(lián)盟理事。曾獲陜西省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，西安市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，bwin必贏唯一官網(wǎng)第十六屆教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，bwin必贏唯一官網(wǎng)第三屆、第五屆優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2項(xiàng)。主講課程有《會(huì)計(jì)研究專題》、《會(huì)計(jì)理論》、《高級(jí)業(yè)績管理》、《公司治理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《財(cái)會(huì)專業(yè)英語》、留學(xué)生課程《Managerial Economics》、《Economic Theory》等。

教育經(jīng)歷：

(1) 2003-9至2009-11, bwin必贏唯一官網(wǎng), 會(huì)計(jì)學(xué), 博士, 導(dǎo)師: 張俊瑞

(2) 1997-9至2001-6, 中國地質(zhì)大學(xué), 會(huì)計(jì)學(xué), 學(xué)士

工作經(jīng)歷：

(1) 2020-1至現(xiàn)在, bwin必贏唯一官網(wǎng), bwin必贏唯一官網(wǎng), 副教授

(2) 2010-6至2019-12, bwin必贏唯一官網(wǎng), bwin必贏唯一官網(wǎng), 講師

(3) 2001-7至2003-8, 煤炭科學(xué)研究總院西安研究院, 財(cái)務(wù)處, 助理會(huì)計(jì)師

主要科研項(xiàng)目：

(1) 全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作辦公室，一般項(xiàng)目，21BGL280，數(shù)智時(shí)代我國高端會(huì)計(jì)人才供需畫像與培養(yǎng)研究，20萬元，2021-07至2024-06，在研，主持

(2) 財(cái)政部預(yù)算評(píng)審中心，大數(shù)據(jù)應(yīng)用于預(yù)算績效評(píng)價(jià)的探索研究，2021-04至2021-12，15萬元，第一參與人。

(3) 教育部，產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目，內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理課程教改項(xiàng)目，2021-09至2022-08，在研，主持

(4) 國家自然科學(xué)基金委員會(huì)，青年項(xiàng)目，71302146，管理層業(yè)績預(yù)告及其對(duì)盈余質(zhì)量和審計(jì)師謹(jǐn)慎性的影響，2014-01至2016-12，22萬元，已結(jié)題，主持

(5) 教育部博士點(diǎn)基金委員會(huì)，新教師類，20110201120016，大股東控制、審計(jì)委員會(huì)治理與審計(jì)質(zhì)量生產(chǎn)效率的關(guān)系研究，2012-01至2014-12，4萬元，已結(jié)題，主持。

近年發(fā)表的主要論文：

[1] Nanyan Dong, Yige Jin, Peiyu Ou, Junrui Zhang. Human resource quality and firm performance, Annual meeting of American Accounting Association, San Francisco, 2019.8.10-14. Forthcoming in Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics

[2] Yige Jing, Nanyan Dong(*), Gaoliang Tian, Junrui Zhang. Wisdom of the masses: employee education and corporate risk taking. Accepted in Economic Modelling

[3] Shuolei Xu, Fangjun Wang(*), Charles P. Cullinan, Nanyan Dong. Corporate Tax Avoidance and Corporate Social Responsibility Disclosure Readability: Evidence from China. Australian Accounting Review, 2022. Online

[4] Nanyan Dong(*), Yingchun Xiang, Long Zhang, Qian Zhao, Yuyuan Tang. Human Resource Quality and Value of Cash Holdings in Chinese Listed Firms. The Journal of Developing Areas, 2022, 56(1): 107-115.

[5] Nanyan Dong(*), Fangjun Wang, Junrui Zhang. Voluntary Management Earnings Forecasts and Value Relevance in Financial Reports. Emerging Markets Finance and Trade, 2021, 57(9): 2478-2502.

[6] Farman Ullah Khan, Junrui Zhang, Nanyan Dong, Muhammad Usman(*), Sajid Ullah, Shahid Ali. Does privatization matter for corporate social responsibility? Evidence from China. Eurasian Business Review, 2021,11(3): 497-515.

[7] Nanyan Dong, Fangjun Wang(*), Junrui Zhang, Jian Zhou. Ownership Structure and Real Earnings Management: Evidence from China. Journal of Accounting and Public Policy, 2020, 39(3): 106733.

[8] Nanyan Dong, Meng Bai(*), He Zhang, Junrui Zhang. Approaches to learning IFRS by Chinese Accounting Students. Journal of Accounting Education, 2019,48: 1-11.

[9] Ma Chen, Bin Li(*), Nanyan Dong. Do Chinese listed firms actively alter the design of pay-performance sensitivity following financial restatement?. Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, 2019,26(4): 382-408.

[10] Usman Muhammad, Farooq Muhammad Umar, Zhang, Junrui, Dong Nanyan(*), Makki Muhammad Abdul Majid. Women on Boards and CEO Pay-Performance Link. International Journal of Manpower, 2019,40(7): 1171-1200.

[11] Usman, Muhammad, Zhang Junrui, Farooq Muhammad Umar, Makki Muhammad Abdul Majid, Dong Nanyan(*). Female directors and CEO power, Economics Letters, 2018,165: 44-47.

[12] 郭慧婷,董南雁.衍生工具應(yīng)用與真實(shí)盈余管理[J].財(cái)會(huì)月刊,2022(02):34-42.

[13] 張俊瑞,蘇洋,董南雁.商譽(yù)后續(xù)計(jì)量的混合模式探索[J].bwin必贏唯一官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2021,41(06):36-44.

[14] 張俊瑞,蘇洋,董南雁.基于二元目標(biāo)定位的財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架透視[J].會(huì)計(jì)之友,2020(14):10-15.

[15] 董南雁,張俊瑞,蘇洋.我國國際化會(huì)計(jì)人才的概念框架、培養(yǎng)模式與質(zhì)量提升[J].會(huì)計(jì)研究,2020(01):38-48.

[16] 董南雁,梁巧妮,林青.管理層業(yè)績預(yù)告策略與隱含資本成本[J].南開管理評(píng)論,2017,20(02):45-57.