張婕學位論文及已發(fā)表論文目錄 2016-10-12 [1] Jie Zhang,Yun Fan,Xu Zhang.The role of power motivation in creativity: A moderated-mediation model[J].Social Behavior and Personality,2015,43(4):613-628.(SSCI:CJ9WO) [2] Jie Zhang, Myeong-Gu Seo ,Yun Fan,An Affect-Based Model of Creativity: The Role of Self-Efficacy, Incentive, and Supervisory Support[C]. // The 76rd Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim, California, United States, August 5-8, 2016. [3] 張婕,樊耘,紀曉鵬.組織變革因素與員工對變革反應關系研究[J].管理評論,2013,25(11):53-64. [4]張婕,樊耘,張旭.組織激勵與組織約束對員工創(chuàng)新的二元影響研究——基于應激交互作用理論[J].預測,2015,34(6):1-7. [5] 張婕,樊耘,張旭.前攝性行為視角下的員工創(chuàng)新——前攝型人格、反饋尋求與員工創(chuàng)新績效[J].南開管理評論 ,2014,17(5):13-23. [6] 張婕,樊耘,張旭.組織變革中的情緒喚起及其影響機制研究[J].管理評論,2016,28(3):126-138. [7] 張婕,樊耘,于維娜.理性認知驅動下的員工創(chuàng)新實證研究[J].科學學與科學技術管理,2014,35(7):138-150. [8] 樊耘,張婕.組織文化變革機制研究[J].商業(yè)研究,2012,417(1):36-43. 論文題目: 領導的授權型與指導型行為對研發(fā)團隊創(chuàng)新的影響研究 專業(yè):工商管理 學號:4110008040 公示時間:2016.9.30 公示地點:院圖書館 bwin必贏唯一官網(wǎng)教務中心