張婕學位論文及已發(fā)表論文目錄 2015-11-11

[1] Jie Zhang,Yun Fan,Xu Zhang.The role of power motivation in creativity: A moderated-mediation model[J].

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　　[2] 張婕,樊耘,張旭.前攝性行為視角下的員工創(chuàng)新——前攝型人格、反饋尋求與員工創(chuàng)新績效[J].南開管理評論 ,

2014,17(5):13-23.

　　[3] 張婕,樊耘,于維娜.組織變革中的情緒喚起及其影響機制研究[J].管理評論.(已錄用)

　　[4] 張婕,樊耘,紀曉鵬.組織變革因素與員工對變革反應關系研究[J].管理評論,2013,25(11):53-64.

　　[5] 張婕,樊耘,于維娜.理性認知驅動下的員工創(chuàng)新實證研究[J].科學學與科學技術管理,2014,35(7):138-150.

　　[6] 張婕,樊耘,張旭.組織激勵與組織約束對員工創(chuàng)新的二元影響研究——基于應激交互作用理論[J].預測.(已錄用)

　　[7] 樊耘,張婕.組織文化變革機制研究[J].商業(yè)研究,2012,(1):36-43.

　　論文題目： 雙元理論在團隊領導行為對創(chuàng)新影響中的理論研究與實證分析

　　專業(yè)：工商管理

　　學號：4110008040

　　公示時間：2015.9.25

　　公示地點：院圖書館

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