李圭泉學(xué)位論文及已發(fā)表論文目錄 2014-10-22 [1] Li GQ, Shang YF, Liu HX, Xi YM. Differentiated transformational leadership and knowledge sharing: A cross-level investigation[J]. European Management Journal, 2014, 32(4): 554-563.（SSCI；WOS: 000338609700004） [2] Li GQ, Liu HX, Shang YF, Xi YM. Leader Feedback and Knowledge Sharing: A Regulatory Focus Theory Perspective[J]. Journal of Management & Organization, 2014：已錄用.（SSCI） [3] 李圭泉，葛京，席酉民，李磊，劉鵬. 失敗經(jīng)歷對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的影響研究：基于史玉柱二手?jǐn)?shù)據(jù)的分析[J]. 管理學(xué)報(bào), 2014, 11(5): 634-640. [4] 李圭泉，席酉民，劉海鑫. 變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)共享的影響機(jī)制研究[J]. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2014, 35(9): 48-58. [5] 李圭泉, 席酉民, 尚玉釩, 李磊. 領(lǐng)導(dǎo)反饋與知識(shí)共享：工作調(diào)節(jié)焦點(diǎn)的中介作用[J]. 科技進(jìn)步與對(duì)策, 2014, 31 (4): 120-125. [6] 李圭泉，劉海鑫. 差異化變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)共享的跨層級(jí)影響效應(yīng)研究[J]. 軟科學(xué)，2014：已錄用. [7] 席酉民, 李圭泉, 郭菊娥. 研究型創(chuàng)新人才科研支持體系的戰(zhàn)略思考[J]. 科技進(jìn)步與對(duì)策, 2011, 28(14): 144-147. 論文題目：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)下屬間知識(shí)共享的影響研究 專業(yè)：企業(yè)管理 學(xué)號(hào)：4110008064 公示時(shí)間：2014.10.13 公示地點(diǎn)：院圖書館 bwin必贏唯一官網(wǎng)教務(wù)中心