李磊學位論文及已發(fā)表論文目錄 2013-10-22 [1] 李磊, 席酉民, 尚玉釩, 馬嬌. 基于調節(jié)焦點理論的領導反饋對下屬創(chuàng)造力影響分析[J]. 系統(tǒng)工程理論與實踐, 2013, 33 (9): 2280-2291. [2] 李磊, 席酉民, 葛京, 李鵬飛, 張曉軍, 李圭泉. 領導研究中的“情境”：內容、方法與未來展望[J]. 管理工程學報, 2013, 27 (3): 1-10. [3] 李磊, 尚玉釩, 席酉民, 王亞剛. 變革型領導與下屬工作績效及組織承諾：心理資本的中介作用[J]. 管理學報, 2012, 9 (5): 685-691. [4] 李磊, 尚玉釩, 席酉民, 雷小紅. 領導反饋效價、反饋風格及下屬調節(jié)焦點：對下屬創(chuàng)造力交互式影響的探討[J]. 科學學與科學技術管理, 2012, 33 (5): 150-159. [5] 李磊, 尚玉釩, 席酉民. 基于調節(jié)焦點理論的領導語言框架對下屬創(chuàng)造力的影響研究[J]. 科研管理, 2012, 33 (1): 127-137. [6] 李磊, 尚玉釩. 基于調節(jié)焦點理論的領導對下屬創(chuàng)造力影響機理研究[J]. 南開管理評論, 2011, (5): 4-11+40. [7] 李磊, 尚玉釩, 席酉民. 領導語言框架、下屬特質調節(jié)焦點與下屬工作態(tài)度[J]. 管理科學, 2011, 24 (1): 21-30. [8] 李磊, 尚玉釩, 席酉民. 基于調節(jié)焦點理論的領導對下屬影響機制研究[J]. 外國經濟與管理, 2010, 32 (7): 49-56. 論文題目：基于調節(jié)焦點理論的領導及相關情境對員工創(chuàng)造力的影響研究 專業(yè)：工商管理 學號：4109008005 公示時間：2013.9.27 公示地點：院圖書館 bwin必贏唯一官網教務中心